受伤后报工伤的步骤如下：
主动申报
受伤员工应主动到当地工伤认定部门进行工伤申报，并建议申请工伤认定和进行伤残鉴定。用人单位也有义务向当地工伤认定部门申报工伤，否则会承担相应的法律责任。
单位申报
如果单位不愿意报工伤，受伤员工可以在事故发生之日起一年内以个人身份向当地工伤认定部门申请工伤认定。
工伤认定申请材料
受伤员工需要提交以下材料：
员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
《职工工伤认定申请书》；
员工本人身份证和工作证（或工卡）；
员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；
有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；
道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；
工伤认定所需的其他材料；
受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。
就医与记录
在医院就诊时，请医生详细书写病历记录，并开具医疗疾病诊断证明书。同时，应当及时报警，要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，医院诊断证明不能作为伤情鉴定最终报告。
劳动能力鉴定
被认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，包括配置辅助器具的确认、工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定、工伤职工劳动功能障碍程度的等级鉴定、工伤职工生活功能障碍程度的等级鉴定、停工留薪期延长确认、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定等。
申请工伤赔偿
根据劳动能力鉴定结果，向社保经办机构申请工伤赔偿，并领取赔偿费用。
单位未报工伤的处理
若用人单位未按规定出具事故报告及申请工伤认定，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
以上步骤仅供参考，具体操作可能因地区和具体情况有所不同。建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更详细的指导和帮助。
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