教师招聘政审通常包括以下几个步骤和要点：
基本信息核实
审查应聘者的身份证、户口簿等基本信息，确保身份真实。
个人档案审查
查阅应聘者的个人档案，了解其学习、工作经历和奖惩情况。
背景调查
通过询问应聘者本人、亲属、同事、邻居等，了解其政治立场、道德品质和遵纪守法情况。
法律记录审查
审查应聘者的违法犯罪记录、不良信用记录等。
审查方式
面审：招考单位人事部门或市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问。
函审：通过发公函的形式调取拟录用人的档案，完成政治审查。
考察报告
根据考察情况给出考察结果，并写出考察报告，报告需要全面客观地反映被考察人员的政审情况，并附上必要的证明材料。
审查标准
确保审查过程全面、客观、公正，以保障教师队伍的纯洁性。
提交材料
考生需提供身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证、户口本等资料。
其他注意事项
如有犯罪记录、直系亲属的简历、个人征信记录问题、超计划生育等情况，可能会影响政审结果。
请确保在招聘过程中按照官方规定的流程和要求准备相应的材料和信息，以保证政审的顺利进行
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