公司制度通常可以分为以下几个类别：
1. 行政管理类制度
考勤管理
印章管理
着装管理
后勤管理
卫生管理
安全管理
档案管理
人力资源管理
办公设备管理
办公用品管理
社会保障
工资福利
岗位职责
绩效考核
2. 财务管理类制度
资金管理
会计核算
税务管理
审计监督
员工交通补助管理办法
报销管理制度
出差费用管理制度
信用管理制度
3. 生产管理类制度
岗位职责
设备操作规程
产品标准
工艺流程
控制参数
安全规程
设备管理
现场管理
质量管理
产品检验
4. 采购与营销管理类制度
采购管理
销售管理
经销商管理
价格管理
物流运输
市场调研
宣传推广
客户服务
5. 合同管理制度
6. 工程发包制度
7. 其他特定管理类制度
研发管理
科技创新
资本运作
进出口贸易管理
这些制度共同构成了公司运营的框架，确保企业能够有序、高效地运作，同时维护员工权益和确保企业财务安全。公司制度需要根据企业的实际情况和法律法规要求来制定，并经过适当的民主程序以确保其法律效力
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