电话核实后，应当在 一个月之内签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在员工入职后一个月内与其签订劳动合同，如果超过一个月未签订，员工可以要求用人单位支付双倍的工资。
相关文章：
明确了！提前发工资！04-28
民生直通车丨怀孕能否调岗降薪？企业不缴社保要赔偿吗？两部门发布典型案例回应关切04-16
用人单位不能因女职工怀孕调岗降薪 两部门发布典型案例04-16
“企业不愿放、职工不敢休”，父母护理假如何落到实处？03-31
直击百人会论坛丨阿里云李强：全栈AI云正在加速车企大模型的应用落地03-29
最新放假通知：只上19天班！（所有人！）03-28
变相解雇员工，法律不能惯着03-23
车站招聘会提供就业便利03-19