离开岗位 2小时及以上通常被视为脱岗。具体而言，脱岗是指员工在工作时间内未经允许擅自离开所在岗位，或虽在工作位置上但未尽到工作职责，如聊闲天、摆弄手机等，从而影响了工作或造成损失或事故的情况。
虽然法律上没有明确规定脱岗的具体时长，但一般而言，离开岗位2小时及以上即可认定为脱岗。此外，不同的单位可能会有不同的规章制度来界定脱岗的具体时间范围，因此在实际操作中，还需参照所在单位的具体规定。
为了避免因脱岗而违反劳动法规定或单位规章制度，建议员工在离开岗位前务必征得直接上级或主管的许可，并遵守单位的相关规定。
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