工资制
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如何确定基本薪酬
2024-12-25 13:03:33确定基本薪酬通常需要考虑以下因素：了解所在行业和地区的平均薪酬水平，参考薪酬调研报告或招聘网站信息。根据职位的复杂程度、工作内容及职责重要性确定薪酬。考虑员工的工作经验、专业技能和资质。根据员工的工作表现和对组织的贡献度决定薪酬。考虑公司的
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保密工资指什么
2025-01-11 08:54:58保密工资制，也称为密薪制或秘密工资制，是一种 对职工的工资收入实行保密的工资制度。它旨在灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，同时避免员工之间相互比较工资高低，从而减少心理不平衡和不稳定情绪。具体而言，保密工资制包括以下几个特点：工资总额组成：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等部分组
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