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员工调岗不同意怎么办
2024-12-24 12:48:33当员工不同意公司提出的调岗时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当采取以下步骤处理：与员工进行充分沟通，解释调岗的原因和公司的考虑。了解员工不同意调岗的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。检查劳动合同中关于调岗的条款
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出纳被诈骗如何处理
2024-12-25 19:24:02出纳员在遇到诈骗事件时，可以采取以下步骤进行处理：拨打110或前往当地派出所报案。收集与诈骗有关的证据，如通信记录、聊天记录、转账或汇款记录等。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的
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什么叫已办代交
2025-01-11 03:39:22已办代交是指 由中介机构或代理人代替用人单位进行社会保险费的缴纳。简单来说，就是用人单位由于某些原因无法亲自办理社保缴纳，从而委托专业的社保代缴机构来代理这一过程。这些代缴机构会按照用人单位的要求和国家规定，代替其向社保局缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等在内的社会保险费用。
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故意拖欠工资如何处理
2024-12-25 09:13:19当您遇到用人单位故意拖欠工资的情况时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先尝试与用人单位进行协商，明确工资支付金额、方式和时间。如果协商无果，您可以向当地劳动监察机构投诉，并提供必要的证据，如劳动合同、工资条等。向所在工会申请劳动报
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用人单位不能因女职工怀孕调岗降薪 两部门发布典型案例
2025-04-16 11:18:00本文转自【央视新闻】近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布劳动人事争议典型案例，回应社会关切、规范法律适用、统一裁审标准，加强劳动者权益保障。案例聚焦社会保险、竞业限制等问题，重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、用人单位未依法缴纳养老保险费的应当补足抚恤金差
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无劳动合同如何讨薪
2024-12-25 17:33:18如果您没有与用人单位签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系，并且遭遇用人单位拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤来合法讨薪：首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够通过友好协商解决问题。收集能够证明您与用人单位存在劳动关系的证据，如银行转账记
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劳动合同违约怎么赔偿
2024-12-24 17:10:56劳动合同违约的赔偿通常遵循以下原则：如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。如果用人单位违反规定与劳动者约定试用期，且试用期已履行，应按超过法定试用期的期间支付赔偿金。如果用人单位未及时支付劳动报酬、加班费或
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受工伤怎么保障
2025-01-06 17:03:27受工伤后，可以通过以下方式保障自己的合法权益：工伤保险待遇无论企业是否为员工购买工伤保险，员工都可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资补偿、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。商业保险企业为员工购
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仲裁后多久可起诉
2025-01-17 23:00:55当事人对劳动仲裁裁决不服的， 可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这一期限是法定的，不受诉讼时效中止或中断的影响。同时，诉讼应当提交至具有管辖权的人民法院，而非任意法院。需要注意的是，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金且数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议，
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被辞退员工如何要求赔偿
2024-12-25 13:27:23被辞退的员工要求赔偿通常遵循以下步骤：如果用人单位提出解除，双方协商一致，按照劳动者在本单位服务的年限支付经济补偿金。员工携带用人单位违法辞退的证据，到当地劳动局投诉。如果劳动局投诉未能解决问题，员工可携带证据到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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