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辞职多久才发工资
2025-01-18 01:10:01正常辞职后工资的发放时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条,规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。因此, 正常情况下,员工在离职当天或离职手续办理完毕后,应当能够收到应得的工资。具体到实际操作中,一些公司可能会在离职当天立即结清工资,而有些公司则可能会在离职后的下一个工资发放日
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未签劳动合同如何赔偿
2024-12-25 13:33:15如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。具体赔偿金额和计算方式如下:以劳动者在用工期间实际获得的工资为计算基数。从用工满一个月的次日开始,至补签劳动合同之日或用工满一年之日止
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老板拖欠工资不给怎么办
2024-12-24 13:48:58当老板拖欠工资不给时,您可以采取以下措施来维护自己的权益:尝试与用人单位进行友好协商,寻求解决方案。如果用人单位有意愿解决此问题,协商可能是一个有效的途径。您可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的欠薪行为。劳动监察部门会依法进行调查,并责令
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辞退怀孕员工如何赔偿
2024-12-26 09:57:46用人单位在以下情况下辞退怀孕员工需要支付经济赔偿:用人单位违反《劳动合同法》规定解除怀孕女职工的劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。具体计算方法是:每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
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欠工资打哪个部门
2025-01-16 10:42:23拖欠工资时,您可以采取以下措施来维护自己的权益:劳动监察大队热线电话:12333职能:劳动监察大队是劳动保障监察部门的热线电话,负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,并依法纠正和查处违法行为。您可以拨打12333电话,向工作人员详细描述公司拖欠工资的情况,包括公司名称、地址、负责人
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工作一年被辞退如何补偿
2024-12-25 09:13:48工作一年被辞退的经济补偿主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,具体如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
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如何处理劳动争议
2024-12-25 10:59:53处理劳动争议通常有以下几种方式:劳动者和用人单位可以直接协商,或请工会或第三方协助协商,达成和解协议。如果协商不成,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的劳动争议调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或达成调解协议后
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如何离职才能获得补偿
2024-12-25 18:48:22根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在某些特定情况下离职可以获得经济补偿。以下是获得补偿的条件和流程: 获得经济补偿的条件:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。用人单位存
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离职生效日期是指什么
2025-01-09 21:30:18离职生效日期是指 劳动合同解除或终止的时间。具体来说,它是指劳动者与用人单位之间的劳动合同在履行完毕或解除、终止时所对应的具体日期。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着,一旦
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老板欠员工工资不给怎么办
2024-12-24 18:14:10当老板拖欠工资不给时,您可以采取以下措施来维护自己的权益:尝试与用人单位进行友好协商,寻求解决方案。如果用人单位有意愿解决此问题,协商可能是一个有效的途径。您可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的欠薪行为。劳动监察部门会依法进行调查,并责令
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