工资
-
工资提成哪个部门算
2025-01-16 10:25:53工资提成的核算部门 取决于企业内部管理制度。以下是几种常见的情况：财务部核算在一些企业中，工资提成被视为业务收入的一部分，由财务部负责核算和发放。财务部还负责会计处理，包括将工资和提成计入相应的会计科目中。人力资源部核算人力资源部负责薪酬管理模块，包括计算销售人员的提成额度，并进行审批和发放。在一些
-
平均缴费指数怎么算
2024-12-24 16:15:25平均缴费指数是衡量参保人员在缴费年限内缴费工资水平相对于当地平均工资的一个指标，它通常用于计算养老金。计算平均缴费指数的步骤如下：1. 确定每年的缴费工资指数：参保人每年的缴费工资指数 = 参保人每年的缴费基数 ÷ 当地上年度职工平均工资。
-
加班工资如何发放
2024-12-26 08:57:31加班工资的发放应当遵循《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》的相关条款。以下是加班工资发放的具体标准：用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的
-
未休年假补偿如何计算
2024-12-25 09:16:11未休年假补偿的计算遵循以下步骤和标准：日工资收入 = （职工在用人单位支付未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资） ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）。如果职工在本单位工作时间不满12个月，则按实际月份计算月平均工资。用人
-
工资统筹是什么意思
2025-01-09 19:57:13工资统筹是指 在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。具体来说，它涉及将一定区域或省份内的职工工资进行统一筹集，用于支付退休人员的养老金。这种制度旨在通过社会互济，确保退休人员的基本生活，并实行个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。在实际操作中，统筹工资通常作为计算个人应缴纳养老统
热门文章