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伤残赔偿怎么计算
2025-01-06 16:34:50伤残赔偿金的计算主要依据受害人的伤残等级、丧失劳动能力程度、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，以及赔偿年限。具体计算公式如下：基本计算公式残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 20年 × 伤残系数年龄调整60周岁以
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承揽关系造成损害如何承担责任
2024-12-25 18:10:08在承揽关系中，如果承揽人在完成工作过程中对第三方造成损害，通常情况下，承揽人需要承担主要责任。具体来说：承揽人因自己的过错造成第三方的损害，应由承揽人自行承担赔偿责任。包括但不限于医疗费用、护理费、交通费、营养费、误工损失等。如果造成第三方
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死亡培偿金如何分配
2024-12-26 13:54:05死亡赔偿金不属于遗产范围，因此不能按照《继承法》的规定进行分配。近亲属作为死亡赔偿金的共有人，应当协商确定各自应分配的数额。在分割赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益（即优先支付被扶养人生活费）。剩余部分的分配应根
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儿童车祸赔偿金怎么算
2024-12-24 18:06:35儿童在车祸中受伤或不幸丧生时，根据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，肇事者或相关责任方需赔偿以下费用：包括诊疗费、医药费、住院费等实际发生的医疗费用。指因照顾受伤儿童导致父母或监护人的收入减少的费用。若儿童需要护理，根据护理人员的收入
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工作交接了却等不来新岗位，员工遭“变相辞退”
2025-03-28 11:06:00工作交接了却等不来新岗位，员工遭“变相辞退”律师：变相不提供劳动条件，属违法逼迫员工离职，企业须承担违法解除劳动合同责任本报讯 （记者吴铎思 马安妮）交接了工作却迟迟等不来新岗位，遭遇职场“冷暴力”的成都某公司（以下简称公司）员工王某被迫与公司对簿公堂，公司却以“旷工并与其他公司建立劳动关系为由”拒
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事故赔偿金如何分配
2024-12-25 15:26:10事故赔偿金的分配通常遵循以下原则：如果事故赔偿金是直接发放给伤员的，通常不需要进行分配，赔偿金归伤员所有。对于交通事故死亡赔偿金，赔偿金应当在近亲属之间进行合理分配，近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等
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