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不交社保辞职得多久
2025-01-17 18:26:24如果用人单位没有为员工缴纳社保，员工可以 随时辞职，不需要提前30天书面通知用人单位。具体依据如下：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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辞退如何赔偿
2024-12-25 12:14:31根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，辞退员工的赔偿标准如下：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
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公司拖欠工资怎么办
2024-12-24 12:56:30当公司拖欠工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：首先尝试直接与公司沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。如果协商无效，可以要求公司出具书面证明，明确支付时间和金额。向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，请求其介入处理。劳动监
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养老工龄如何计算方法
2024-12-25 19:26:47养老工龄的计算方法主要包括以下几种：当职工从一个单位调到另一个单位工作时，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，经复查后，受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间以及复查后的工作时间连续计算。如果职工的
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工厂不给辞工什么办
2025-01-11 18:13:27如果工厂不给辞职，你可以采取以下措施：提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知即可。投诉劳动监察部门：如果工厂拒绝辞职，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位支付相应的经济补偿。劳动监察部门将会对用人单
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开除怎么赔偿
2024-12-24 18:40:13开除员工的赔偿情况取决于开除的原因和是否合法。以下是几种常见情况的赔偿标准：如果用人单位合法开除员工，例如员工严重违反公司规章制度，通常不需要支付赔偿。如果用人单位无故或非法开除员工，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金
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提供上万个就业岗位，这场毕业生供需见面会在南华大学举行
2025-03-04 11:07:00为促进2025届毕业生高质量就业，搭建校企合作桥梁，3月1日，在衡本科高校2025届毕业生春季联合供需见面会在南华大学举办。本次招聘会共吸引了235家用人单位参加，为毕业生提供了12000余个就业岗位。“公司有双休吗”，“职业发展前景如何”，“是否有五险一金”……上午9时许，活动现场已是人潮涌动。毕
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如何证明超时加班
2024-12-25 16:22:37要证明超时加班，您可以提供以下证据：包括考勤表、考勤卡等，显示工作时间超过法定标准。如果有加班审批制度，加班审批单可以作为直接证据。如短信、微信、电子邮件等，显示加班的事实。如果可能，可以提供监控录像作为视听证据。同事或其他知情者的证言，包
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被辞职员工公司怎么赔偿
2024-12-24 17:27:42被辞职员工的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体赔偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
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配方泄密怎么处理
2025-01-06 18:42:43配方泄密是一种严重的违法行为，处理方式取决于泄密的严重程度及相关责任人的行为。以下是一些可能的处理方式：立即采取有效措施控制商业秘密的泄密范围，阻止进一步扩散。调查侵权事实，分析查找泄密责任人。收集和固定证据。内部处理对于故意泄露配方者，可根据情节轻重给予教育、经济处罚，甚至解除劳动合同。对于过失泄
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