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劳动合同违约怎么赔偿
2024-12-24 17:10:56劳动合同违约的赔偿通常遵循以下原则：如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。如果用人单位违反规定与劳动者约定试用期，且试用期已履行，应按超过法定试用期的期间支付赔偿金。如果用人单位未及时支付劳动报酬、加班费或
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受工伤怎么保障
2025-01-06 17:03:27受工伤后，可以通过以下方式保障自己的合法权益：工伤保险待遇无论企业是否为员工购买工伤保险，员工都可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资补偿、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。商业保险企业为员工购
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仲裁后多久可起诉
2025-01-17 23:00:55当事人对劳动仲裁裁决不服的， 可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这一期限是法定的，不受诉讼时效中止或中断的影响。同时，诉讼应当提交至具有管辖权的人民法院，而非任意法院。需要注意的是，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金且数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议，
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被辞退员工如何要求赔偿
2024-12-25 13:27:23被辞退的员工要求赔偿通常遵循以下步骤：如果用人单位提出解除，双方协商一致，按照劳动者在本单位服务的年限支付经济补偿金。员工携带用人单位违法辞退的证据，到当地劳动局投诉。如果劳动局投诉未能解决问题，员工可携带证据到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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试用期不给工资怎么办
2024-12-24 14:56:39如果您在试用期内遇到了用人单位不支付工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先尝试与用人单位进行沟通，明确提出您的要求，并保存好沟通记录作为证据。如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉，并提供劳动合同、工作记录等证据。您可
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工龄12年辞退如何计算
2024-12-26 14:42:09根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当劳动者工龄超过12年被辞退时，用人单位应支付经济补偿金。具体计算方式如下：每满一年的工龄，单位应支付一个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补
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进场多久要买社保
2025-01-17 14:40:55根据《社会保险法》的规定，用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着， 员工在入职后的三十天内必须开始缴纳社保。具体规定如下：三十日内办理登记：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未在规定时间内办理登记，则
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公司如何开除员工
2024-12-25 10:24:14公司开除员工需要遵循一定的法律程序和规定，以下是合法开除员工的步骤和注意事项：根据《劳动合同法》第43条，用人单位在单方解除劳动合同前，应事先将理由通知工会。员工被解雇需要有合法理由，如：试用期间不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失
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职工买断工龄如何计算
2024-12-25 18:43:32买断工龄的计算通常遵循以下步骤和原则：买断工龄的补偿金通常按照员工在用人单位的工作年限来计算，每满一年补偿一个月工资。补偿金计算应基于员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。补偿金的计算可能还会考虑员工的工作岗位性质和公司的经济状况。
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暑假工为什么会被骗
2025-01-08 13:39:53暑假工被骗的原因主要有以下几点：缺乏社会经验：暑假工的学生往往缺乏社会经验，不知道如何获取正规的招聘信息，容易受到小广告或网上虚假信息的影响。缺乏自我保护意识：学生没有足够的自我保护意识，可能在面对招聘方的各种承诺时缺乏警惕，容易上当受骗。法律意识淡薄：学生可能不了解相关的法律法规，无法有效识别和抵
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