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工地工伤如何赔偿
2024-12-26 09:16:45
在工地上受伤的赔偿流程和金额主要依据《工伤保险条例》以及相关的法律法规。以下是详细的赔偿步骤和金额：由用人单位或工人一方去向社保局或劳动局申请工伤认定。依法领取工伤认定决定书。待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请
工伤应向哪个部门申报
2025-01-16 09:09:52
工伤应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，即哪参保哪申报。具体来说：单位申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。个人申请：若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故
用人单位不续签合同如何赔偿
2024-12-25 09:13:20
当用人单位不续签劳动合同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，通常需要向劳动者支付经济补偿金。具体标准如下：每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资高于用人单位
民生直通车丨怀孕能否调岗降薪？企业不缴社保要赔偿吗？两部门发布典型案例回应关切
2025-04-16 17:55:00
新华社北京4月16日电题：怀孕能否调岗降薪？企业不缴社保要赔偿吗？两部门发布典型案例回应关切新华社记者姜琳、罗沙用人单位能否因女职工怀孕调岗降薪？未给员工缴社保要赔偿吗？普通工作调换也受竞业限制吗？4月16日，人力资源社会保障部、最高人民法院发布新一批劳动人事争议典型案例，就相关焦点问题回应社会关
违反竞业限制如何处理
2024-12-25 17:35:34
当劳动者违反竞业限制条款时，用人单位可以采取以下措施处理：劳动者应当按照竞业限制协议中的约定向用人单位支付违约金。违约金的数额通常不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果劳动者违反竞业限制给用人单
劳动合同不见了怎么办
2024-12-24 17:11:52
如果您的劳动合同丢失了，您可以采取以下步骤进行处理：向公司提出申请，请求复印他们保存的劳动合同文本，并加盖公司印章，标注复印来源。或者，您可以与用人单位协商重新签订一份与原合同内容相同的劳动合同，并在签订时告知人事部您的合同遗失情况。根据《
违法待岗怎么补偿
2025-01-06 17:34:25
违法待岗的补偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，具体包括以下几种情形：解除劳动合同员工可以以公司未提供劳动条件为由解除劳动合同。要求经济补偿员工可以依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿金。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
五险多久可以交
2025-01-18 00:22:55
用人单位应当在入职后30日内开始为职工缴纳五险。具体规定如下：《社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十
工伤后公司不给做工伤认定怎么办
2024-12-24 18:14:04
如果工伤后公司不给做工伤认定，您可以采取以下措施：根据《工伤保险条例》，如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需要准备的材料包
进公司多久签劳务合同
2025-01-18 07:52:54
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。因此，建议劳动者在入职后尽快与用人单位签订劳动合同，以保障自己的合法权益。如果用人单位未能在规定期限内签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付

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