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哪些可以证明工作
2025-01-12 22:48:53证明工作关系的证据可以包括：劳动合同 ：员工与企业签订的劳动合同是证明双方存在雇佣关系的最直接证据。工资支付记录工资条：详细记录工资构成、发放日期等信息。银行工资流水：显示用人单位定期向劳动者支付工资的记录。工资支付凭证（如收据）：如果工资以现金形式发放，劳动者签字确认的工资收据可以作为支付凭证。工
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老板不给钱怎么办
2024-12-24 19:25:06遇到老板拖欠工资的情况，您可以采取以下几种方法来维护自己的权益：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，寻求支付工资的解决方案。如果协商成功，最好让老板以书面形式确认欠款金额和支付时间。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门
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“E人优先”“P人勿扰”，以性格测试“考察”求职者靠谱吗？专家：或构成就业歧视
2025-03-17 10:43:00“前几轮笔试面试都过了，做完公司发来的MBTI测试后，却迟迟没等到最终面试的消息。”最近，应届毕业生小玉告诉记者，她因在应聘中MBTI测试不符合公司要求，无缘该公司的最终面试。 MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写，是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格分为4个二元维度、16种类
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竞业限制期限如何理解
2024-12-25 17:12:13竞业限制期限是指劳动者在解除或终止劳动合同后，根据与用人单位之间的约定，在一段时间内不得从事与用人单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他工作，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。根据《中华人民共和国劳动
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怎么辞职能立刻辞职
2024-12-24 17:40:01根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工辞职通常有以下几种情况可以立即辞职而不需要提前通知：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位存在以下情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未按照劳动合同约
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人们为什么会被解雇
2025-01-08 08:50:58人们被解雇的原因多种多样，以下是一些常见的原因：工作表现不佳缺乏专业知识和技能懒散敷衍工作无视工作要求和指示频繁迟到早退拖延项目进度频繁犯错职业道德问题不诚实和撒谎不尊重他人盗窃公司财产不守时和不履行职责违反职业道德规范公司重组和裁员公司战略调整岗位变动职位重复经济困难违反公司政策违反纪律和行为准则
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工商的理赔大概多久下来
2025-01-18 07:00:30工商的理赔时间主要取决于具体情况和流程，但大体上可以在 1-6个月内完成。以下是详细说明：工伤保险基金支付的费用医药费：通常由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给本人。一次性伤残补助金：在工伤鉴定完成后，一个月左右可以到达公司账户，具体到账时间取决于用人单位的效率。用人单位支付的费用停工留薪期的工资
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单位不开工资如何处理
2024-12-25 14:54:12当单位不开工资时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先尝试与公司负责人沟通，了解工资未支付的原因，并寻求解决方案。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队举报投诉，并提供必要的证据材料。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，劳动者应向劳
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公司裁人劳动法怎么赔偿
2024-12-24 14:03:09根据中国现行的《劳动合同法》规定，公司在裁员时应当向员工支付经济补偿金。具体赔偿标准如下：每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。如果工作年限超过六个月但不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指员
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解雇劳动法如何赔偿
2024-12-26 12:34:37在劳动法中，解雇员工的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是具体的赔偿标准：用人单位合法解除劳动合同，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一
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