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职工得病怎么处理
2025-01-06 19:01:31职工患病时，用人单位应遵循以下步骤和原则进行处理：病假申请与审批允许员工凭医院证明申请病假，病假时间根据病情、病历和医生建议确定。物质补助与慰问员工生病期间，公司可以给予一定的物质补助，并可根据实际情况安排人员看望和慰问。工资与社保缴纳病假期间，员工应按时发放基本工资并缴纳社保。绩效考核工资、岗位补
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公司如何改革
2024-12-25 12:43:34公司改革通常涉及一系列步骤，旨在提高企业的效率、适应市场变化、增强竞争力，并可能包括从原有的组织结构或经济性质转变为符合公司法规定的公司制企业。以下是改革的一般步骤和考虑因素： 1. 诊断与规划形成紧迫感：识别企业面临的问题和挑战，商讨对策
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哪些单位缴年金
2025-01-12 20:55:53在中国，缴纳企业年金的单位主要包括以下几类：国有企业：尤其是效益好的大型国有企业，如中石油、中石化、各大电信公司、国有银行、铁路局等。部分试点企业：包括一些效益较好的企业作为试点单位，也会为员工缴纳企业年金。机关事业单位：部分机关事业单位员工也会参与缴纳职业年金或企业年金。民营企业：一些民营企业，特
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全友家私工作怎么样
2024-12-24 16:42:04全友家私是一家在国内板式家具行业中排名前列的企业，它倡导“尊重人性、注重品质、关注环境、追求卓越”的企业文化，并定期组织员工文化活动。以下是关于全友家私工作情况的整理： 工资与待遇工资水平：全友家私的平均工资为6441元/月，其中47%的员
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员工受伤老板该如何赔偿
2024-12-25 17:24:27当员工在工作中受伤时，老板应根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿。以下是主要的赔偿项目：包括治疗工伤所需的费用，以及工伤职工住院治疗期间的伙食补助费。在停工留薪期内，员工的工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。如果员工因工伤造成残疾，根
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如何制定公司奖励制度
2024-12-26 13:54:07制定公司奖励制度时，应考虑以下关键步骤和要素： 一、明确奖励目标根据公司的战略目标和核心价值观，确定奖励的目的，如提高员工绩效、鼓励创新思维、增强团队合作精神等。 二、制定奖励标准 量化标准对于可以量化的工作指标（如销售额、生产量、客户满意
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多个大厂开启“反内卷”！美的被曝强制18点20下班，海尔强制双休，网友：怎么让我的老板看到
2025-03-10 20:44:00今天（3月10日），“美的被曝强制18点20下班”冲上热搜。与此同时，微博热搜下多个美的官方账号也回应称“被老板催着关灯下班”、“到了六点就回家”。今年1月，美的集团董事长方洪波发布一份《关于简化工作方式的要求》的文件，旨在减少职场中的“表演式工作”，提升员工的工作效率。这份文件强调，所有不以客户和
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公司劳务派遣是什么
2025-01-10 19:23:53劳务派遣，也称为劳动派遣或人才派遣，是指 劳务派遣公司与被派遣员工签订劳动合同，然后把劳动者派遣到其他用工单位，并由用工单位支付服务费用的一种用工形式。其核心特点包括：三个主体：派遣员工、派遣单位和用工单位。三层法律关系：派遣员工与用工单位、派遣员工与派遣单位、派遣单位与用工单位。用工形式：劳务派遣
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如何解雇员工
2024-12-25 10:44:11解雇员工是一个敏感且需要谨慎处理的过程，以下是根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关实践总结的步骤：确定员工的工作失误及其原因。评估是否可以在企业内部调动岗位。准备书面警告副本和相关记录。保留事件日期和详情。根据规定提供补偿。在独立的会议室
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提成工资怎么算
2024-12-24 13:43:15提成工资的计算方式主要依据员工的业绩和提成的比例。以下是提成工资的具体计算方法：公式：提成金额 = 业绩 × 提成比例示例：如果一个月的销售业绩为五万元，提成比例为5%，那么提成为五万元乘以5%，即2500元。公式：当月工资 = 底薪 +
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