劳动者

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企业解聘员工如何补偿
2024-12-25 15:54:10
企业解聘员工的补偿标准通常遵循以下规则：根据《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若员工工作六个月以上不满一年，按一年计算。若员工工作不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补
我们为什么劳动合同
2025-01-08 14:12:23
签订劳动合同的原因主要在于以下几个方面：明确双方的权利和义务：劳动合同是用人单位与劳动者之间的合法约定，可以明确双方的权利义务关系，包括劳动报酬、工作内容、工作时间、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。这有助于双方在工作过程中遵守合同规定，避免因权利义务不清晰而产生的纠纷。保障劳动者的合法权益：通过签订
未缴纳社保如何赔偿
2024-12-25 09:18:48
如果单位未为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以采取以下措施获得赔偿：劳动者可以要求单位补缴应缴未缴的社会保险费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，劳动者因单位未缴纳社保解除劳动合同的，单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
“定格”先进女职工代表们的双手发现……“劳动之美幸福之源”主题展开幕
2025-03-09 17:26:00
“这是我第一次参与这样的艺术创作，感觉还蛮新奇的。在制作手模的过程，我第一次这么认真地观察自己的双手。”上海华筑信息科技有限公司总经理、上海市五一劳动奖章获得者、浦东工匠丁洁是一名建筑设计师，首次体验手模制作后表示，“我认为技术是艺术的底层支撑，现在因为有了很多新技术工具，可以助力艺术创作。”3月8
如何和公司协商
2024-12-25 21:08:59
与公司协商劳动争议时，可以采取以下步骤和技巧：自行协商：首先，劳动者应主动与公司沟通，明确表达诉求和立场。在沟通过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化。提出协商：劳动者可以书面提出协商解除劳动合同的申请，明确双方的权利和义务。录音或书面记录：
被辞职员工公司怎么赔偿
2024-12-24 17:27:42
被辞职员工的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体赔偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
辞工了工资多久拿到
2025-01-18 02:36:25
关于辞工多久可以拿到工资的问题，可以得出以下结论：离职当天或下一个工资支付日劳动者在离职时，单位应当立即一次性付清劳动者的全部工资。如果用人单位没有按时发放劳动者工资，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。具体发放时间离职薪资通常会在每周二、周四、周五晚20:00前到账，员工可
违反竞业限制如何处理
2024-12-25 17:35:34
当劳动者违反竞业限制条款时，用人单位可以采取以下措施处理：劳动者应当按照竞业限制协议中的约定向用人单位支付违约金。违约金的数额通常不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果劳动者违反竞业限制给用人单
市医保属于什么
2025-01-11 09:38:58
市医保指的是城镇居民医疗保险，主要面向非从业城镇居民。与之相对的是职工医保，后者针对参加工作的劳动者，由用人单位和劳动者共同缴纳医疗保险费。市医保的特点如下：覆盖范围：市医保主要覆盖城市居民，包括企事业单位的职工、灵活就业人员、退休人员等。其覆盖范围相对较小，只限于所在城市。缴费标准：市医保的参保
“技能照亮前程” ！山东省发布2025年度补贴性职业技能培训项目指导目录，首次纳入33个新经济新业态职业
2025-04-01 17:19:00
大众网记者刘乐通讯员于岱江报道近日，山东省人力资源和社会保障厅联合省财政厅发布了2025年度省级补贴性职业技能培训需求项目指导目录（下称省级培训目录），指导各地在省级培训目录基础上，更新完善本地补贴性职业技能培训项目目录，充分发挥政府补贴性培训的杠杆效应和示范引领作用，着力提高政府补贴性职业

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