事假
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事假工资如何计算
2024-12-25 09:05:44事假工资的计算通常遵循以下步骤和原则：日工资计算公式为：`日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数`。月计薪天数通常为21.75天。请事假期间工资的计算公式为：`事假工资 = 日工资 × 请事假天数`。根据劳动法规定，事假工资不得低于当地最低
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请假多久不能评优
2025-01-17 14:53:54关于请假多久不能评优的问题，不同的单位有不同的规定。以下是一些常见的规定：5天：超过5天不能评优。累计超过5天：病假累计超过五天不能评优。累计超过三天：事假累计超过三天不能评优。年累计事假超过15天：取消当年各项评优及年终奖资格。年累计事假超过30天：取消当年加薪资格。年累计事假超过一个月：年终考核
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