湖北日报讯（通讯员包钰莹）7月５日至６日，襄阳市2025年专项引进紧缺人才笔试等4项考试同期举行，参考考生共4564人。
严选精培，锻造考务铁军。结合笔试、面试不同岗位需求，按照政治过硬、认真负责、作风严谨的标准，优先选派党员干部参与考务，做到选优选强、人尽其才。坚决落实逢考必培训的要求，重点从考务工作规范流程、考务操作重点环节及人事考试风险防范等方面精心组织培训，并在培训会上进行随机抽查提问，确保每一位考务人员知职责、明底线。通过考前模拟演练、考中实时督导、考后复盘总结，逐步建立起一支信得过、靠得住、顶得上的人事考试工作队伍。
联防联控，筑牢安全金盾。在襄阳市委组织部、市人社局的支持指导下，襄阳市人事考试院充分发挥人事考试联席会议制度优势，联动网信、公安、无委和卫生等多部门，构建“跨部门联动、全链条防控”工作体系。联合公安部门维护考场周边秩序，保障交通顺畅；联合无委办全程监测网络信号，防范高科技作弊风险；联合网信部门分析筛查异常报考人员，对涉考网络舆情进行实时监控。各部门各司其职、协同作战，形成“发现问题即时响应、突发事件快速处置”的高效联动机制，为考试平稳进行保驾护航。
暖心助考，传递服务温度。襄阳市人事考试院坚持“以人为本”，推出多项贴心服务举措，以细致服务传递人文关怀，展现襄阳尊贤重才的良好城市形象。考前，通过官方网站、微信公众号发布详细考试温馨提示，解答考生疑问；为应对天气炎热的问题，考场内设有空调或风扇，免费提供饮用水、常用药品、文具等物资；联合考点学校设置党员志愿服务队，为考生提供楼栋指引、准考证打印等服务，为特殊困难考生开辟“绿色通道”，确保每位考生顺利参考。
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