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转岗降薪
2025-01-17 14:29:54关于转岗降薪需要提前多久通知的问题,可以得出以下结论:提前一个月通知用人单位在提前一个月通知劳动者后,可以与劳动者解除劳动合同,并按照劳动者工作年限支付经济补偿金。如果用人单位基于《劳动合同法》第四十条(如劳动者不能胜任工作等情形),需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后
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报到证如何办理
2024-12-25 10:21:58报到证的办理流程通常包括以下几个步骤:身份证原件及复印件;毕业证原件及复印件;近期一寸彩色照片两张;与用人单位签订的《就业协议书》或劳动合同;如有,机关事业单位增人计划卡或用人单位上级主管部门意见。毕业生将准备好的材料提交给学校就业指导服务
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不让离职如何处理
2024-12-25 18:38:41根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者有权提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位不允许劳动者离职,劳动者可以采取以下步骤处理:劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若劳动者处于试用期,则
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为什么申请政府垫付工资
2025-01-08 11:11:53申请政府垫付工资通常是因为用人单位拖欠劳动者工资,且劳动者已经通过劳动仲裁途径主张工资权益,但用人单位未履行生效裁决确定的支付工资义务。此外,劳动者可能因用人单位拖欠工资导致生活困难,确需政府垫付工资以维持基本生活。具体操作中,劳动者需向当地劳动保障行政部门提出垫付工资的申请,并提交相关证据,如劳动
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打离职不给批怎么办
2024-12-24 17:56:30如果您在申请离职时遇到用人单位不批准的情况,您可以按照以下步骤处理:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果您在试用期内,则提前三日通知即可。首先尝试与公司进行协商,了解拒绝批准
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公司补交保险延期多久
2025-01-18 07:36:25关于公司补交保险的延期问题,有以下几点需要注意:社会保险费限期补缴通知 :社会保险经办机构在查明欠缴事实后,会发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。如果逾期仍未缴纳,将按照《社会保险法》第六十三条、第八十六条的规定处理。延期缴费协议:用人单位未按时补缴社会保险费的,社
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广州个人如何补缴社保
2024-12-25 15:11:28在广州,个人补缴社保通常需要遵循以下步骤和条件: 补缴条件补缴社保通常需要由用人单位提出申请。用人单位与补缴个人之间需要有实际的工作关系。补缴通常针对用人单位应参保而未参保的情况,或是个人参保后欠缴的时段。 补缴材料补缴人员的身份证原件及复
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旷工怎么算
2024-12-24 19:01:34旷工通常是指劳动者在没有正当理由的情况下,未经用人单位批准或未请假而缺勤的行为。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,对于旷工的处理和计算通常遵循以下原则:旷工当天,用人单位可以不支付工资。用人单位可以根据内部管理制度对旷工员工做出处罚,
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试用期工资8000元、转正后15000元,公司为何被判违法?
2025-03-09 14:52:00和公司签两年劳动合同约定试用期一个月试用期工资8000元/月转正后15000元/月员工却表示公司违法了这是怎么回事关于试用期工资标准你了解吗事件回顾2022年7月23日,小吴入职A公司。2022年7月26日,双方签订《劳动合同书》,约定劳动合同期限为两年,自2022年7月26日至2024年7月25日
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工伤认定后如何理赔
2024-12-25 16:39:38工伤认定后的理赔流程如下:发生工伤事故后,应迅速将伤者送往医院进行救治,确保其得到及时有效的医疗照顾。用人单位应在事故发生后30天内向当地劳动部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请,劳动者或其亲属、工会可以在事故发生后30天至一年内自行
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