劳动合同
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为什么退休需要解聘
2025-01-08 09:50:33退休通常意味着员工达到了法定退休年龄，此时劳动合同依法自然终止。单位在此情况下辞退员工，并不需要支付赔偿或经济补偿。退休是基于年龄和服务年限自然到达的状态，而解雇通常是由于工作表现或公司经营需要。法定退休年龄：员工达到法定退休年龄后，劳动合同自动终止。合同自然终止：退休是劳动合同的自然结束，不需要单
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如何签劳动合同
2024-12-25 11:14:54签订劳动合同的步骤和注意事项如下：起草劳动合同时，建议使用劳动局监制的合同文本，以确保其规范性和合法性。在签订劳动合同之前，应充分了解用人单位和岗位工作的具体情况，包括薪资待遇等，并进行相应的谈判。劳动合同的主体必须是合法的用人单位和劳动者
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劳务劳动合同哪个好
2025-01-16 11:09:23劳动合同在保护雇员权益方面更为全面和优越。以下是劳动合同相较于劳务合同的主要优势：法律保障：劳动合同受《劳动合同法》的专门保护，其规定比一般民事合同更为全面和详尽。劳动合同为雇员提供了全面的法律保障，包括社会保险、工作环境保护、最低工资标准等，明确界定了雇主与雇员之间的权利与义务。劳动关系：劳动合
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公司裁员合同没到期如何赔偿
2024-12-25 16:03:57劳动合同未到期被裁员时，劳动者的赔偿情况如下：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
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加班费1.5倍怎么算
2024-12-24 14:31:55计算1.5倍加班费的方法如下：如果劳动合同中有明确约定工资数额，则应以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同中没有明确约定工资数额或约定不明确，则应以实际工资作为计算基数。加班时间应按照实际加班的小时数计算。加班费 = 月工资收
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