开除员工的通知时间主要取决于员工是否存在过错。员工无过失：若员工无过失，用人单位应提前30日书面通知员工，或额外支付员工一个月工资。员工有过失：若员工有过失，用人单位可以立即解除劳动合同，无需提前通知。因此，用人单位在开除员工时，应提前30天通知员工，除非员工存在法定过错行为，此时无需提前通知。这样
