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工伤的工资怎么发放
2024-12-24 16:21:45工伤职工的工资发放遵循以下规定：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。原工资一般以工伤职工受伤前12个月的平均月工资计算。如果工伤职工工资高于统筹地区职工平均工
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突然离职如何讨要工资
2024-12-26 10:06:18如果你突然离职并希望讨要工资，以下是一些建议的步骤和策略：首先，你应该在离职当天立即与雇主沟通，明确表示要求支付当月工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，雇主应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果口头沟通无果，可以书面形式向雇主
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公司搬迁如何赔偿
2024-12-25 09:28:08公司搬迁对员工的赔偿通常遵循以下标准：依据《劳动合同法》第四十七条，按照劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。补偿的月工资是指劳动者在劳动合同
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什么小厂工资高
2025-01-10 11:04:54化工厂工资水平：工资不低，一般一个月上万块钱是很正常的，即使对身体有一定影响，仍有许多工人愿意继续工作。工作特点：需要接触刺激性物质，工作繁重，但工资高。制药厂工资水平：工资很高，但对员工身体素质要求高，有传染性疾病的人不能去。机械厂工资水平：工资高，因为需要搬运重物，工作累。电子厂工资水平：工资待
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拖欠工资怎么投诉
2024-12-24 15:27:53遇到拖欠工资的情况，可以通过以下步骤进行投诉：首先，尝试与公司进行沟通，明确要求支付拖欠的工资。记录所有对话内容，包括聊天记录或录音，这些可能成为维权的证据。拨打全国人力资源社会保障服务热线12333，或直接到当地劳动监察大队投诉。提供必要
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企业不签合同如何赔偿
2024-12-25 19:45:45企业未签订劳动合同的赔偿情况如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付劳动者实际工作时间的工资。劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的
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工资一般怎么算
2024-12-24 19:21:54工资的计算方法通常有以下几种：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）月薪制工资 = （固定月薪 / 应出勤天数）
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工资应怎么算
2025-01-06 18:10:26薪资的计算方法主要分为正算法和反算法两种。 正算法正算法是根据员工的出勤情况、工作绩效等因素，按照既定的标准和规则，直接计算出员工应得的工资总额。具体步骤如下：确定基本工资 ：根据员工的岗位、级别、能力等因素确定其基本工资。计算出勤工资：根据员工的实际出勤天数和公司的出勤制度，计算出勤工资。计算加班
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产假怎么算
2024-12-24 13:36:23根据中国现行的法律规定，女职工的产假计算方式如下：产前可以休假15天。如果生育过程中难产，产假增加15天。每多生育一个婴儿，产假增加15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育津贴：对已经参加生育保
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如何计算薪酬
2024-12-25 12:22:19计算薪酬通常遵循以下步骤和原则：根据劳动合同或公司规定确定员工的固定月薪。使用公式：`基本工资 / 应出勤天数 * 实际出勤天数`。平时加班：`基本工资 / 20.92天 / 8小时 * 1.5 * 加班小时数`。周末加班：`基本工资 /
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