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工资提成哪个部门算
2025-01-16 10:25:53工资提成的核算部门 取决于企业内部管理制度。以下是几种常见的情况：财务部核算在一些企业中，工资提成被视为业务收入的一部分，由财务部负责核算和发放。财务部还负责会计处理，包括将工资和提成计入相应的会计科目中。人力资源部核算人力资源部负责薪酬管理模块，包括计算销售人员的提成额度，并进行审批和发放。在一些
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平均缴费指数怎么算
2024-12-24 16:15:25平均缴费指数是衡量参保人员在缴费年限内缴费工资水平相对于当地平均工资的一个指标，它通常用于计算养老金。计算平均缴费指数的步骤如下：1. 确定每年的缴费工资指数：参保人每年的缴费工资指数 = 参保人每年的缴费基数 ÷ 当地上年度职工平均工资。
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加班工资如何发放
2024-12-26 08:57:31加班工资的发放应当遵循《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》的相关条款。以下是加班工资发放的具体标准：用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的
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未休年假补偿如何计算
2024-12-25 09:16:11未休年假补偿的计算遵循以下步骤和标准：日工资收入 = （职工在用人单位支付未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资） ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）。如果职工在本单位工作时间不满12个月，则按实际月份计算月平均工资。用人
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工资统筹是什么意思
2025-01-09 19:57:13工资统筹是指 在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。具体来说，它涉及将一定区域或省份内的职工工资进行统一筹集，用于支付退休人员的养老金。这种制度旨在通过社会互济，确保退休人员的基本生活，并实行个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。在实际操作中，统筹工资通常作为计算个人应缴纳养老统
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山西事业单位工资如何
2024-12-26 13:07:29山西事业单位的工资构成通常包括岗位工资、绩效工资、薪级工资和其他津贴补贴。以下是具体的工资构成情况：管理岗位：共10级，10级最低为1390元，1级最高为4850元。专业技术岗：共13个等级，13级最低为1390元，1级最高为4850元。工
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工资如何交税
2024-12-25 09:57:48工资交税的计算方法如下：起征点为每月5000元。应纳税所得额 = 工资薪金所得 - “五险一金” - 个税起征点。根据不同的应纳税所得额，应用不同的税率和速算扣除数计算税额。应纳个人所得税税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
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包干金是什么
2025-01-11 10:29:53“包干金”一词具有多种含义，具体如下：包干经费指约定的双方共同定一个预算经费，结算时不论是否成功、是否意外、是否足够、是否有剩余，都按照这个数目结算。承包是指一个主体（一般称发包人）委托另一主体（承包人）负责按规定的件承担完成某项任务。承包的利益分配和成本分担方法多样，一般由当事双方约定或法定，一般
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事业编九级工资多少
2025-01-19 18:20:25事业单位员工的工资根据岗位性质的不同而有所差异。以下是事业单位九级员工的工资情况：事业单位管理人员九级岗位工资为590元，薪级工资为181元。事业单位专业技术人员九级岗位工资为730元，薪级工资为181元。事业单位工人没有九级岗位，但九级薪级工资为161元。 建议了解当地政策：不同地区的事业单位工资
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工资薪金所得怎么申报
2024-12-24 14:59:54工资薪金所得的申报流程通常包括以下几个步骤：收集个人的身份证明、工资单、社保缴费记录等。准备全年一次奖金、专项附加扣除等相关信息。登录自然人电子税务局（扣缴端），进入“综合所得申报”。填写个人的基本信息，包括姓名、身份证号等。录入工资薪金收
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