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工伤的工资怎么算
2024-12-24 14:15:53工伤职工的工资计算遵循以下规定：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，但在特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但总延长不得超过12个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事
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事业退休工资如何计算
2024-12-25 13:33:11事业单位退休工资的计算通常包括以下几个部分：计算公式为：`基础养老金 = （退休时上年度全省在岗职工月平均工资 × 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%`。计算公式为：`个人账户养老金 = 个人账户内养老金 ÷ 计发月
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北京产假期间工资如何发放
2024-12-25 17:52:10北京女职工在产假期间的工资发放情况如下：如果单位为员工缴纳了生育保险，女职工在产假期间可以领取生育津贴。生育津贴的计算方式是女职工本人生育当月的缴费基数除以30天再乘以产假天数。如果生育津贴低于女职工正常出勤期间的工资，企业需要补足差额。如
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科员二级工资是多少
2025-01-18 14:23:26截至2023年，二级科员的工资标准如下：基本工资：640元/月。绩效工资和津贴补贴：根据单位和地区的不同有差异，一般在1000~3000元之间。退休金：退休后享受的养老金在5000元~7000元左右。因此，二级科员的总工资（包括基本工资、绩效工资和津贴补贴）一般在 640元/月 + 1000~300
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养老保险比例如何计算
2024-12-26 16:10:52养老保险的比例计算主要涉及用人单位和个人的缴费比例，具体计算方式如下：一般为20%。一般为8%。此外，个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）的缴费比例有所不同：个体劳动者缴费比例为18%。 特殊情况对于工资收入低于省社平工资60%的职工，
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工资怎么做
2024-12-24 18:20:46工资的计算通常遵循以下步骤和原则：基本工资加班费津贴和补贴奖金其他应发项目根据员工的出勤天数、加班情况、绩效考核等因素计算工资。月工资计算公式：`月工资 = （固定月薪 / 应出勤天数） * 实际出勤天数`。加班费计算：根据加班时间和法定标
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平均工资怎么算
2024-12-24 12:55:08平均工资的计算方法通常是将员工在一定时期内获得的所有工资性收入加总，然后除以该时期的总月份数或其他时间单位。具体步骤如下：包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有工资性收入。可以是年平均工资、月平均工资等，取决于计算目的。将总收入除以相应的时间
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事假如何扣工资
2024-12-25 11:16:01事假期间，劳动者的工资扣除方式如下：事假期间，劳动者未提供劳动，企业可以不支付工资。如果用人单位有规定事假期间可发薪水的则从其规定。员工因个人或家庭原因需要请假的，经用人单位批准的假期，事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤2
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工资如何细分
2024-12-25 16:12:38工资细分通常包括以下几个部分：保障员工基本生活需要的固定工资。根据岗位的技术高低、业务要求、劳动程度等因素确定。根据企业经营效益和个人业绩优劣浮动的工资部分。基于员工工龄和考勤等因素的工资组成部分。如工龄补贴、话费补贴、交通补贴等，用以补偿
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病假工资根据哪个法条
2025-01-16 07:35:22病假工资的法律依据主要来源于以下几部法律法规：《劳动保险条例》及其实施细则修正草案工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在6个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕3
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