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公司如何开除员工
2024-12-25 10:24:14公司开除员工需要遵循一定的法律程序和规定,以下是合法开除员工的步骤和注意事项:根据《劳动合同法》第43条,用人单位在单方解除劳动合同前,应事先将理由通知工会。员工被解雇需要有合法理由,如:试用期间不符合录用条件;严重违反公司规章制度;严重失
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奖金怎么算
2024-12-24 14:35:03奖金的计算方式因种类和公司的规定而异,以下是一些常见的奖金计算方式:绩效奖金通常根据员工的业绩表现进行计算,一般是按照公司制定的绩效评估标准和相应的比例来计算。例如,公司规定每年绩效奖金总额为100万元,员工A的绩效得分为80分,那么A的绩
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公司工资如何保密
2024-12-25 15:40:01公司工资保密是维护员工之间公平性和公司内部和谐的重要措施。以下是实施工资保密的一些关键措施:只有授权人员可以查看、修改、处理和存储工资信息。未经授权人员禁止接触这些机密信息。工资信息进行加密存储,防止未经授权人员访问和窃取。记录和监控所有对
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如何制作员工签到表
2024-12-25 22:17:10制作员工签到表可以按照以下步骤进行:在电脑上打开Excel或WPS软件,创建一个新的工作表。在工作表的第一行输入表头信息,如“序号”、“姓名”、“单位/部门”、“职务”和“签到时间”。在第二行输入列名,如“签到状态”(已签到/未签到),并可
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五险多久可以交
2025-01-18 00:22:55用人单位应当在 入职后30日内开始为职工缴纳五险。具体规定如下:《社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十
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工资提成怎么算
2024-12-24 19:00:56工资提成通常是根据员工的业绩或销售额按照一定比例计算出来的。以下是几种常见的提成计算方法:提成金额 = 业绩 × 提成比例例如,如果销售业绩为50,000元,提成比例为5%,则提成金额为50,000 × 5% = 2,500元。员工收入 =
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为什么要有带薪缺勤
2025-01-08 07:43:22带薪缺勤是企业为了 平衡员工工作与生活需求、 保障员工权益、 提高员工满意度和忠诚度以及 促进企业的长远发展而设立的一种员工福利政策。以下是带薪缺勤的几个主要原因:保障员工健康与福利:带薪缺勤可以确保员工在生病或受伤时得到足够的休息,同时不需要担心经济损失,从而保障他们的健康与福利。员工休息权益的保
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跨越速运待遇如何
2024-12-25 13:20:03跨越速运的待遇情况如下:员工享有基本工资、固定绩效、学历奖励、住房补贴、全勤奖等。奖金包括年终奖、五险一金、带薪休假等。晋升机制合理,绩效考核数据化、评审机制透明化,上升通道明确。提供新人培训、岗位培训、素质培训、企业文化培训、人才深造培训
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行政人事包括哪些
2025-01-12 23:26:23行政人事通常包括以下工作内容:人力资源规划:确定组织的人员需求和招聘计划。招聘和选拔:发布招聘广告、筛选简历、面试和选拔最佳候选人。员工培训和发展:制定培训计划和课程,提高员工的技能和知识,促进职业发展。绩效管理:制定绩效评估标准,评估员工工作表现,提供反馈和奖励。薪酬福利管理:制定薪酬政策,确定薪
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记者卧底二手奢侈品欺诈黑产:勾结顺丰快递员私拆包裹损件造假,伪造开箱视频“到手刀”坑骗卖家
2025-03-13 13:51:00“到手刀”是网络二手交易中的一个特定说法,指买家在收到商品后,以各种理由要求降价,可能引发买卖双方的纠纷。日前,红星新闻记者接到多起投诉案例,称闲鱼平台上出现大量二手奢侈品(下称“二奢”)商家勾结顺丰快递员采取私拆包裹,损件造假并伪造开箱视频的“到手刀”欺诈行为。为此,今年2月,记者应聘进入北京两家
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