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如何让员工主动辞职
2024-12-25 16:32:04在处理员工主动辞职的问题时，公司HR通常会采取以下几种策略：减少给员工安排工作，冷落并将该员工边缘化。针对不满意的员工制定特殊规则，使其难以满足，从而产生压力。将员工调至陌生或难以胜任的岗位。通过设定高绩效标准，迫使员工离职。从不满意员工的
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分公司如何交社保
2024-12-26 11:00:24分公司缴纳社保的方法主要有以下几种：员工可以根据自己的户口所在地，在人才交流中心以自由职业者身份上社保。公司可以发放社保费，金额可以是按照当地个人上社保所需费用最低额计算，或者是按照单位应缴纳的最低额计算。优点是完全合法，没有法律风险。缺点
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深圳一企业员工如厕须带“离岗证”且限次数和时间？回应：若属实将纠正
2025-02-23 20:47:00近日 ，刚刚经历离职风波的小刘（化名）向澎湃公众互动平台“服务湃”（https://tousu.thepaper.cn）反映，他此前就职的爱仕达电子（深圳）有限公司限制员工的如厕时间和次数，每个员工4小时只能去2次，每次不超过7分钟。此外，该公司要求员工每日工作12小时，迟到还将面临200元一次的罚
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如何调岗
2024-12-25 09:46:46调岗流程通常包括以下几个步骤：员工或部门根据业务需求向人力资源部提出调岗申请，填写《人事变动表》。员工需提供调岗原因、目的、预期效果及相关背景资料。人力资源部门或相关领导对申请进行审批，考虑调岗必要性、员工意愿、人力资源配置等因素。审批结果
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为什么发员工福利
2025-01-08 13:30:24企业发放员工福利的原因是多方面的，主要包括以下几点：提高员工满意度员工福利可以帮助员工解决生活和健康上的问题，从而提高他们对工作和公司的满意度。吸引人才优秀的福利待遇可以吸引更多的人才加入公司，提高企业的竞争力。增强员工忠诚度员工对得到的福利感到满意和认同，有助于增强他们对公司的忠诚度。改善员工健康
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劳务派遣公司如何运作
2024-12-25 14:05:11劳务派遣公司的运作主要包括以下几个步骤：调查市场需求和潜在客户。寻找愿意合作的公司并洽谈劳务派遣事宜。招揽合适的员工，并对其进行必要的培训。与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同，并告知其工作内容。与用工单位签订劳务派遣协议，明确关键
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员工买断如何计算
2024-12-25 18:33:38员工买断的计算主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方式如下：买断补偿的月工资标准是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则按照职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经
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工资奖金哪个高
2025-01-16 05:05:41工资和奖金是薪酬结构中的两个重要组成部分，它们各有特点和作用。以下是它们之间的一些比较：发放时间和条件工资是每个月都必须发放的固定收入。奖金通常是在完成特定任务或达到一定业绩目标后发放的，可能按季度或年度计算。刚性和弹性工资具有刚性，即使经过考核，员工通常仍能获得约定的工资。奖金的弹性较大，没有完成
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变相解雇员工，法律不能惯着
2025-03-23 18:13:00“收到公司在微信工作群发的减员通知后就被移出群了，这算单方面解除劳动关系吗？”面对突然的“解雇”，刘丽玲（化名）困惑不已。据报道，近日，广东省汕头中院公布案件显示，该市某公司在未与员工协商的情况下，直接在微信工作群发布通知称其“被减员”，随后将其移出群聊。法院判定，该行为构成违法解除劳动合同，公司须
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上市员工如何持股
2024-12-25 21:01:09上市员工持股通常有以下几种方式：员工以个人名义直接持有拟上市公司股份或股权。可以通过公司增资扩股或受让原股东股权获得。员工通过一个或多个特殊设立的公司间接持有上市公司股份。结合上述两种方式，员工既可以直接持有股份，也可以通过特殊公司间接持有
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