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长期合同是多久
2025-01-17 17:13:25长期合同的具体时长在法律上并没有一个固定的定义，但通常可以理解为 至少十年。以下是相关法律规定及解释：无固定期限劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，如果劳动者在用人单位连续工作满十年，或者连续订立两次固定期限劳动合同后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限
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安徽加班工资如何计算
2024-12-26 11:14:09安徽加班工资的计算方法如下：计算方式：月工资收入 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 1.5倍。计算方式：月工资收入 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 2倍。计算方式：月工资收入 ÷ 21.75天 × 300%
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员工突然离职怎么处理
2024-12-24 16:44:29当员工突然离职时，用人单位应当采取以下步骤进行处理：与员工沟通，确保其了解离职流程和需要完成的事项。办理工作交接，确保工作的连续性和公司的利益不受损害。根据劳动合同和相关法律规定，结清员工的工资。如果员工工作了一定年限，可能需要支付经济补偿
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如何签劳动合同
2024-12-25 11:14:54签订劳动合同的步骤和注意事项如下：起草劳动合同时，建议使用劳动局监制的合同文本，以确保其规范性和合法性。在签订劳动合同之前，应充分了解用人单位和岗位工作的具体情况，包括薪资待遇等，并进行相应的谈判。劳动合同的主体必须是合法的用人单位和劳动者
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为什么退休需要解聘
2025-01-08 09:50:33退休通常意味着员工达到了法定退休年龄，此时劳动合同依法自然终止。单位在此情况下辞退员工，并不需要支付赔偿或经济补偿。退休是基于年龄和服务年限自然到达的状态，而解雇通常是由于工作表现或公司经营需要。法定退休年龄：员工达到法定退休年龄后，劳动合同自动终止。合同自然终止：退休是劳动合同的自然结束，不需要单
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公司裁员合同没到期如何赔偿
2024-12-25 16:03:57劳动合同未到期被裁员时，劳动者的赔偿情况如下：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
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加班费1.5倍怎么算
2024-12-24 14:31:55计算1.5倍加班费的方法如下：如果劳动合同中有明确约定工资数额，则应以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同中没有明确约定工资数额或约定不明确，则应以实际工资作为计算基数。加班时间应按照实际加班的小时数计算。加班费 = 月工资收
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劳务劳动合同哪个好
2025-01-16 11:09:23劳动合同在保护雇员权益方面更为全面和优越。以下是劳动合同相较于劳务合同的主要优势：法律保障：劳动合同受《劳动合同法》的专门保护，其规定比一般民事合同更为全面和详尽。劳动合同为雇员提供了全面的法律保障，包括社会保险、工作环境保护、最低工资标准等，明确界定了雇主与雇员之间的权利与义务。劳动关系：劳动合
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如何补合同
2024-12-27 09:47:43如果您丢失了劳动合同，可以按照以下步骤补办：向您的用人单位提出申请，请求重新签订一份与原合同内容相同的劳动合同。如果是正规单位，他们通常会协助您补办，不会影响您的社保和公积金缴纳。如果用人单位同意，您可以复印他们保存的合同副本，并加盖印章，
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怎么签劳动合同
2024-12-24 18:42:49签订劳动合同的流程和注意事项如下：用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致意向。当事人应当采用书面形式订立合同。劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。用人单位与劳动
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