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产假期间工资怎么算
2024-12-24 13:39:50产假期间的工资计算方式主要 依据职工是否参加生育保险以及用人单位是否为职工缴纳了生育保险费。以下是具体的计算方法和规定：生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工
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陪产假多少天福建
2025-01-18 15:59:57福建省的陪产假为15天
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产假超出如何处理
2024-12-25 22:57:38根据《中华人民共和国劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，对于产假超出后的处理，可以总结如下：如果女职工在产假结束后因身体原因仍需要治疗或有其他正当理由，可以向用人单位申请病假、事假或其他假期。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
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怎么请产假
2024-12-24 18:43:47请产假通常需要遵循以下步骤：首先了解您所在单位的请假政策和流程。确认您有权享受的产假天数，通常不少于90天。收集必要的文件，如身份证、结婚证、准生证、医生证明等。填写产假申请表，并附上所有必要的证明材料。确保申请书包含申请原因、假期时长、申
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江苏计生假期有哪些
2025-01-13 07:37:53江苏省的计生假期包括以下几种情形：婚假根据《江苏省人口与计划生育条例》，婚假统一为13天。产假女方产假为128天，包括国家规定的98天产假和延长产假30天。对于难产的情况，产假增加15天。对于生育多胞胎的情况，每多生育1个婴儿，产假增加15天。护理假男方护理假为15天。计划生育手术假期宫内放节育环：
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深圳产假期间工资如何发放
2024-12-25 16:04:15深圳产假期间的工资发放标准如下：按女职工原工资标准发放。原工资标准是指享受产假前12个月的月平均工资，具体为二者之中较高者。80天奖励假期间工资按职工正常出勤情况下的应得工资计算，不包括加班工资、高温津贴及支付周期超过一个月或未确定支付周期
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劳动法规定产假多少天
2025-01-18 08:57:25根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假时长如下：基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产产假：难产的情况下，增加产假15天。多胞胎产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产产假怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受4
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产假是怎么计算
2025-01-06 16:23:05产假的天数计算主要依据《女职工劳动保护特别规定》以及各省市的相关条例。以下是一些关键点：基础产假一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，产后休息75天。难产情况如果生育过程中出现难产（如剖宫产或使用产钳、胎吸助产），则产假增加15天。多胞胎生育每多生育1个婴儿，产假增加15天。
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产假怎么算天数
2024-12-24 15:37:41产假的天数计算主要依据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》。具体计算方式如下：一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，产后休息80天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2016年
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国企上班产假多久
2025-01-17 17:06:25国企女职工的产假 不少于90天。这是根据劳动法规定的，女职工生育享受不少于九十天的产假。然而，也存在一些特殊情况，例如有国企女员工因特殊原因休了长达16年的产假，但这并不符合常规的产假政策。建议：了解公司政策：不同国企的产假政策可能有所不同，建议具体了解所在公司的产假规定。合法合规：确保产假符合《中
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